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Tous à mon poste!
Quiveutmonjob est un site internet d’emploi d’un nouveau genre qui permet aux personnes quittant leur poste de le partager en ligne.
Mais, pour vous, quel intérêt de publier une telle information ? Que gagnez-vous ?
Voici quelques exemples :
- Vous vous voulez évoluer rapidement (promotion, démission…)? Mais il vous faut un remplaçant pour cela… Trouvez-le sur Quiveutmonjob !
- Faites du zèle et faites-vous bien voir par votre employeur ! Vous souhaitez intégrer une formation, vous partez en congé parental ou même en congé sans solde pendant un certain temps ? N’attendez plus, ce site est fait pour vous !
- Vous démissionnez, mais appréciez néanmoins votre employeur, venez cherchez votre « futur vous » au sein de l’entreprise.
- Votre entreprise prône la cooptation pour chiner de nouveaux talents, et forcément la prime est alléchante ! Vous savez maintenant où chercher !
- Vous avez vu une annonce dans un magasin, elle ne vous correspond pas forcément, mais par solidarité vous décidez de la mettre en ligne pour aider quelqu’un qui a besoin d’un travail.
Bien entendu, cette liste est non exhaustive et la motivation reste un élément subjectif propre à chacun.
Mais l’innovation de ce site, c’est véritablement la dimension « de particulier à particulier ».
Ainsi, ceux qui quittent leur job représentent un vrai atout pour ceux qui ont besoin d’un travail.
En effet,
- Ils savent avant leur entreprise qu’un poste va se libérer, ils peuvent préparer le terrain.
- Ils peuvent décrire le travail et ses conditions mieux que quiconque !
- Ils peuvent vous donner des conseils personnalisés concernant les attitudes à adopter auprès des collègues et des chefs par exemple.
- Ils peuvent vous informer sur les rites et coutumes propres à l’entreprise.
- Le fait que le salarié soit garant de son « poulain » influence le recruteur qui a confiance en son employé.
Vous avez tout à y gagner !
N’attendez plus, c’est par là !
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SARKOZY CGT : consigne de vote et 1er mai...
L’offensive de Sarkozy contre le premier syndicat français, la CGT, est l’expression ultralibérale la plus impopulaire que la France vient d’encaisser dans son histoire contemporaine. Que ce syndicat, connu pour être proche du PCF, appelle en faveur de l’opposant socialiste en lice, est idéologiquement cohérent ainsi que prévisible. Cela est dans toutes les règles politiques, et un syndicat c’est avant tout un cercle politique.
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Le CDI bon pour la santé
Une équipe de chercheurs français a étudié les rapports entre la condition de travail et la consommation d'alcool et de tabac en France. Et une forte corrélation a été retrouvée entre la condition de travail et la consommation à risque d'alcool et de tabac ! Continue reading →
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Entretien : quelle tenue vestimentaire choisir en été ?
La bonne tenue vestimentaire pour l’entretien d’embauche n’est pas toujours facile à trouver. Que faire en effet lorsque vous êtes invité(e) à passer un entretien pour un nouveau poste en plein été et que les températures varient autour de 30°C ? Vous ne pouvez quand même pas venir en tongues ! En même temps, transpirer devant son nouveau ou sa nouvelle chef ne fera pas l’affaire non plus. Retrouvez donc nos conseils sur notre blog emploi.
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Équilibre vie privée/vie professionnelle : les américains sont en avance !
L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est pas toujours évident à trouver pour un cadre supérieur. Il faut souvent jongler entre les sorties d’école, les week-ends en famille et les voyages d’affaires ou rendez-vous professionnels : pas toujours évident de s’y retrouver. Alors qu’en France, de plus en plus de cadres supérieurs réclament une meilleure répartition de leur temps de travail pour avoir un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle, les américains sont en avance dans ce domaine.
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Entretien : comment expliquer les raisons d’un licenciement ?
Vous avez enfin décroché un entretien d’embauche pour une nouvelle opportunité de carrière et vous vous réjouissez mais voilà que le recruteur vous demande pourquoi vous avez quitté votre poste de cadre supérieur(e) précédent. Certains cadres recherchent simplement de nouveaux défis à relever, d’autres veulent se réorienter mais lorsque vous avez été licencié(e) d’un poste de cadre supérieur, il n’est pas toujours évident d’en expliquer les raisons. Comment alors faire face à cette question lors d’un entretien d’embauche ? Retrouvez nos conseils sur notre blog emploi !
