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Publié par: willb77 il y a 861 jours dans la catégorie Société
J'ai récemment établi le dialogue avec un chef d'entreprise tandis que je l'entendais préparer une intervention qu'il devait faire le matin même devant un parterre d'étudiants. Interessant. Ce sujet a d'ailleurs donné lieu à une riche discussion sur Facebook. "J’entends souvent autour de [...]
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Avez-vous besoin d'un Coach ? Le coaching aide à prendre du recul, repli nécessaire sur soi qui facilite un rebond plus actif et mieux  orienté. Mais comment faire la différence entre le besoin d'un coach qui accompagne  l'action, valorise votre autonomie et prise [...]
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Publié par: Matt il y a 1041 jours dans la catégorie Société

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Cherif Abidoye de Coventry FC (D2 anglaise) : En route pour les sommets !
C'est tout simplement du balèze! Cherif Abidoye espoir du football ivoirien a accepté de se soumettre à un interrogatoire.il nous dit absolument tout sur lui. Découvrez!!!
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Publié par: jojofoot225 il y a 4 jours dans la catégorie Sports

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DERNIER TRIMESTRE : HELP !
Plus que quelques jours avant le conseil de classe… Plus que quelques semaines avant les exams, et toujours ce doute « qui prend la tête » sur le bon choix de son orientation ! Pas facile de s’engager dans les études quand on ne sait pas quel projet professionnel nous correspond, ni comment y arriver… Des noms de filières qui n’en disent pas bien long, des conseils tous azimuts, des débouchés opaques : c’est le quotidien de ceux qui préparent leur orientation. Et en avant la galère ! Surtout lorsque l’on sait qu’en 2010, 33 % des non diplômés sont au chômage trois ans après leur sortie du système éducatif… http://www.cereq.fr/index.php/articles/Le-chiffre-du-mois-33 PAS DE PANIQUE ! OBJECTIF VIVACIO : donner une vision motivante de son avenir… La méthode Vivacio « SAVOIR-VOULOIR-POUVOIR » est efficace, lisible par les parents et ludique pour le jeune. Elle s’articule autour de 3 points fondamentaux : - apprendre à se connaître, - clarifier un projet d’orientation avec mise en relations avec des professionnels, - définir une stratégie personnalisée motivante pour concrétiser ce projet.
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Publié par: nouri il y a 258 jours dans la catégorie Actualité

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Ton avenir t'appartient !
Devenir adulte semble 'cool' pour bien des jeunes mais impose aussi de grands défis... Commencer tôt à réfléchir à l'avenir permet de faire face aux challenges qui jalonnent la route vers une vie d'adulte car... TON AVENIR T'APPARTIENT « Il y a en toi tous les possibles, tout ce que tu voudrais être... Toute l'énergie pour accomplir ce que tu veux réaliser ; Imagine-toi comme tu aimerais être, faisant ce que tu aimerais faire, et chaque jour, avance d'un pas... vers ce but. Et même si parfois il te paraît trop dur de continuer, tiens bon tes rêves. Un beau matin tu te réveilleras pour découvrir que tu es devenu la personne dont tu as rêvé... ayant accompli ce que tu voulais simplement parce que tu as eu le courage de croire en toi... et en tes rêves ! » Ensemble donnons un sens à tes études… Construisons ton avenir avec des résultats concrets, pour permettre de concilier sérénité, épanouissement et performance. A ton rythme, avec tes aspirations profondes nous découvrirons tes talents… Grâce une prestation originale personnalisée Vivacio «Savoir-Vouloir-Pouvoir », organisée autour de solutions métiers pour lesquelles tu es acteur de ton projet personnel, nous réussirons ton orientation, première étape importante d'un parcours continu de la vie professionnelle. Coach d’orientation est un véritable engagement humain qui se fonde sur une relation de confiance parce que chaque jeune est un être unique, avec sa propre histoire. Il a besoin d’une réflexion, d’approches et de stratégies sur mesure, afin de faciliter le passage de l’école à la vie active.
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Cadres supérieurs : pourquoi il est important de vous mettre dans la peau de votre équipe !
En tant que cadre supérieur, vous dirigez souvent une équipe de plusieurs personnes ayant chacune une personnalité et des qualités différentes. Il n’est alors pas toujours évident de concilier les intérêts de chacun mais, en tant que cadre supérieur, vous devez essayer d’être régulièrement à l’écoute de chaque membre de votre équipe. Particulièrement dans des situations où le travail n’avance pas comme il le devrait, il est essentiel de savoir vous mettre dans la peau de vos collaborateurs afin de mieux comprendre l’origine du problème.
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